為深化企業(yè)文化內(nèi)涵，提升員工對企業(yè)價值觀的認同感，進一步增強團隊凝聚力，山西共達建設工程項目管理有限公司于3月4日特邀二分公司專家馬軍到公司開展專題培訓活動。公司總工辦、經(jīng)營辦、綜合辦全體職工參與學習。
培訓前總經(jīng)理王京民首先對歷次五年計劃的實現(xiàn)情況進行總結(jié)，并就當前市場環(huán)境以及企業(yè)未來發(fā)展方向做出分析，接下來對我司未來十年目標進行設定，通過對比與檢視過去，吸取歷史發(fā)展中獲得的寶貴經(jīng)驗，指導未來公司的發(fā)展。同時總經(jīng)理王京民還就企業(yè)文化的核心價值、落地實踐與戰(zhàn)略支撐作用發(fā)表講話“傳承企業(yè)文化，傳承創(chuàng)業(yè)精神，傳承拼搏精神從企業(yè)發(fā)展歷程中提煉文化基因，并將文化理念轉(zhuǎn)化為日常行為準則是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必要條件之一”，他還強調(diào)“當前行業(yè)社會環(huán)境并不樂觀，但與25年前創(chuàng)業(yè)之初面臨的困難相比微不足道，面對困難應鼓舞士氣，緊跟時代，轉(zhuǎn)型發(fā)展才是企業(yè)當前的首要任務”。
接下來馬軍老師擔任主講。結(jié)合國內(nèi)外標桿企業(yè)案例，深入剖析企業(yè)文化在驅(qū)動創(chuàng)新、提升效能、塑造品牌中的關(guān)鍵意義。對企業(yè)的主要幾類宣傳形式進行詳細介紹，職工圍繞公司使命、愿景展開討論，呈現(xiàn)對企業(yè)文化的理解。這次培訓讓我司職工重新認識到，企業(yè)文化不是抽象的口號，而是體現(xiàn)在每個工作細節(jié)中的共同選擇。公司總經(jīng)理王京民在總結(jié)致辭中強調(diào)：“企業(yè)文化是公司高質(zhì)量發(fā)展的精神引擎。希望通過系列培訓，讓文化力成為每位職工的行動自覺，為更好的服務客戶、打造我司在行業(yè)內(nèi)口碑注入持久動力?！?/span>
